No nosso último blogue sobre a viagem de género do Mecanismo de Reparação Independente (MIR), introduzimos uma personagem fictícia Bo, uma mulher que enfrentava impactos adversos de um projecto financiado por uma instituição financeira internacional (IFI). Bo não podia facilmente e livremente apresentar uma queixa junto do mecanismo de reparação de queixas do FII. Para garantir que pessoas como Bo e as de outros grupos de género marginalizados possam aceder facilmente ao MIR, discutimos a importância de preparar estratégias para garantir que todos os géneros tenham igual acesso ao MIR. No entanto, qual é a utilidade de uma estratégia sem uma acção? Depois de produzir o seu último conjunto de estratégias, o MIRcomeçou a tomar medidas reais para melhorar a sua capacidade de resposta em termos de género. Leia abaixo para ver o que está a fazer:

Desde que o MIRanunciou pela primeira vez o seu compromisso com a capacidade de resposta em termos de género através do desenvolvimento de uma nota de estratégia de género, o MIRrealizou muitas discussões internas, recebeu formação sobre género, e consultou peritos externos e organizações da sociedade civil para melhorar as suas estratégias. Embora a nota de estratégia de género do MIRseja um documento vivo que o MIRcontinuará a actualizar com base nos seus conhecimentos e experiências adquiridas, tornou-se uma boa base para que o MIRtome medidas passo a passo para assegurar que as suas partes interessadas tenham igual acesso ao MIR.

A última secção da Nota de Estratégia de Género de MIR inclui um quadro de acções específicas que o MIRse comprometeu a implementar. Com base nisto, o MIRjá tomou medidas para iniciar a implementação. Por exemplo, o MIRestá em discussão com o seu fornecedor de Sistema de Gestão de Casos sobre a inclusão de uma questão sobre género no seu formulário de queixas em linha. O MIRtambém começou a incorporar a mesma questão nos seus formulários de registo e inquéritos para eventos como o desenvolvimento de capacidades e webinars de divulgação. Isto permitirá ao MIRrecolher dados sobre os géneros dos seus interessados e, em última análise, permitir ao MIRapresentar medidas mais concretas para garantir a igualdade de acesso de todos os géneros ao MIR.

Muitas das suas estratégias incluem formação para melhorar a base de conhecimentos de MIRsobre género. Em Setembro de 2021, o pessoal MIR, juntamente com outros membros da Independent Accountability Mechanisms Network (IAMnet ), receberá formação sobre como lidar eficazmente com queixas relacionadas com exploração sexual, abuso e assédio sexual em projectos e programas financiados por bancos multilaterais de desenvolvimento. O MIRencontrará também formas de formar os seus painéis de peritos, mediadores e intérpretes sobre o tema. Isto deve-se ao facto de se envolverem com os intervenientes do MIRenquanto prestam os seus serviços ao MIR, e é extremamente importante que actuem de acordo com as estratégias de género do MIR. Assim, o MIRconsiderou oportuno acrescentar peritos em questões de género ao seu painel para ajudar o MIRcom essa formação e para assegurar que o aconselhamento especializado esteja prontamente disponível quando necessário durante as operações do MIR. De facto, através dos seus canais de comunicação social, o MIRtentou exortar os peritos em género a candidatarem-se à consultoria do painel MIR. [1]

A MIR's missão diária implica aumentar a acessibilidade dos seus intervenientes ao MIR. O MIRconsiderará proactivamente os impactos de género de todo o seu trabalho, para além de cumprir as estratégias especificadas na sua nota de estratégia de género. Para aqueles que aconselharam o MIRe comentaram o seu projecto de notas de estratégia de género - muito obrigado por nos acompanharem na nossa jornada de género e por nos verem actuar!

[1] Se é um perito em questões de género e está inteste ao candidatar-se à lista de peritos do MIR, pode encontrar o TDR em: